메가 슬롯 높은 수준의 노력으로 "백금 쿠루민 인증"을 받았습니다
우리는 메가 슬롯 직장 생활 균형을 홍보하고 균형을 맞추고 균형을 유지했습니다.

SG Holdings Group의 국제화물 사업 및 물류 창고 사업SGHGlobal Japan Co., Ltd. (이하 "The Company")2024年6月25당시 건강, 노동 및 복지부 장관은 아동 가입 지원 회사로서 백금 쿠루 민증을 받았습니다.

"Platinum Kurumin Certification"은 높은 수준의 노력을 지속적으로 구현 한 회사가 특정 표준을 충족하는 경우 얻을 수있는 특별 인증입니다. 우리 회사20122019 년에 "Kurumi 인증"을 얻었습니다. 지금부터 다음과 같이 추가 이니셔티브를 홍보 할 것입니다평균 초과 근무 시간이 줄어들었고, 결과적으로 육아 휴직이 더 쉬워지고 업무를 공유하기가 더 쉬운 환경이되었습니다이것은 "백금 쿠루민 인증"을 달성하게되었습니다.

우리의 주요 이니셔티브 (2018-2023)

1. Papa-Mom Roundtable 토론
　2019회계 연도에 출산 휴가를하거나 짧은 기간 동안 일하는 메가 슬롯20Age and Up30우리는 처음으로 나이와 젊은 세대의 메가 슬롯들을 위해 "Papa Mama Roundtable"을 개최했습니다. 출산 및 보육 휴가로 직장 복귀에 대한 불안을 줄이기 위해 임신과 보육 사이에서 회사로부터받을 수있는 지원에 대해 설명했으며, 젊은 메가 슬롯들이 미래의 생활 계획의 이미지에 보육을 염두에 두어야 할 기회를 제공했습니다. 이듬해부터 원탁 토론은 육아 휴직을하는 남성들에게 중점을 두었습니다.202회계 연도 1의 원탁 토론 외에도,SGHoldings가 조직 한 공동 아버지 및 어머니 토론 그룹은 또한 보육 휴가를위한 다양한 시스템에 대한 설명을 제공했습니다.
회사 전체의 인식을 바꾸면모든 메가 슬롯과 관리자는 남성을위한 육아 휴직상호 이해가 심화、결과이것은 인수 홍보로 이어졌습니다.

2. 예정된 근무 시간 감소
모든 메가 슬롯의 경우2019회계 연도 이후 예측 근무 시간이 단계적으로 줄어 들었습니다.2023연간2019연례 (2,083시간 비교93Time (1,990시간 감소가 이루어졌습니다.

3. 기념일 공휴일 소개
모든 메가 슬롯의 경우2018회계 연도12019 년1우리는 때때로, 기념일 등을 취할 수있는 특별 휴일을 소개했습니다.

4. 연례 휴가 소개
모든 메가 슬롯의 경우2022부모와 부모를 포함한 시간을 효과적으로 사용하기 위해 2019 년에 도입되었습니다.

5. 재택 근무 시스템 소개
모든 메가 슬롯의 경우20212019 년에 일과 삶의 균형을 높이기 위해 도입되었습니다.

6. 종이없는 신청서
다양한 관리 보고서 응용 프로그램을위한 종이없는 응용 프로그램을 홍보했습니다.

우리 회사는 메가 슬롯이 업무 및 보육 균형을 유지하면서 일할 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로 다양한 이니셔티브를 계속 홍보 할 것입니다.

SGH Global Japan Co., Ltd. 웹 사이트
https://www.sgh-globalj.com/