저는 크레이지 슬롯 Group의 대표 인 Wakayama Takehiko입니다.

2012 년 대표로 취임 한 이후, 그는 자신의 슬로건 인 "계속 도전하는"슬로건으로 경영진을 연구 해 왔으며 기존 사업과 M & A를 강화함으로써 판매 및 이익을 꾸준히 증가 시켰습니다. 2023 년 1 월, 미나토 그룹은 첫 번째 중기 관리 계획 인 "중기 관리 계획 2027"을 공식화했습니다. 5 년 계획은 "기존 비즈니스 영역의 추가 확장", "새로운 비즈니스 영역에 대한 투자"및 "글로벌 확장"의 세 가지 주요 테마로 자리 잡고 있으며 미나토의 "디지털 컨소시엄 개념"에 대한 미나토의 비전을 실현하는 것을 목표로합니다.
지속 가능성 관리에 대한 노력의 일환으로 회사는 회사의 사회적 책임을 완전히 인식하고 지속 가능한 미래 사회 및 비즈니스 성장을 실현하는 데 중요한 문제를 해결하며 사회의 변화에 ​​유연하게 대응할 수있는 기업 그룹으로서 우리의 이해 관계자와 함께 사회에 기여할 것입니다.

- 보상 추구

고객의 요구를 충족시키는 적시에 새로운 기술, 신제품 및 서비스를 제공합니다. 이것이 미나토가 실천하는 것입니다 : "기술을 사용한 사회에 기여합니다." 나는 사람과 사회에 유용한 직업에서 일하는 것에 대한 자부심이 직원들에게 보상한다고 생각합니다. 우리 회사는 사회에 기여하고 보상을 추구하는 것 외에도 건강과 안전을 먼저 선언합니다. 아무리 많은 이익을 얻더라도 자신의 건강 없이는 행복을 얻을 수 없습니다. 우리는 또한 직원 건강 인식을 높이기 위해 깨달음 활동에 중점을 둘 것이며, 사람들이 격렬하게 일하고 행복하다고 느낄 수있는 직장을 실현하기 위해 계속 노력할 것입니다.

- 기업 가치를 더욱 향상시키기위한 목표

우리가 빠른 변화의 시대에도 불구하고, 우리 회사는 최신 기술을 활용하는 서비스를 제공하는 데 계속 도전 할 것이며, 여전히 역사 및 실적을 가진 제조업체로서의 자존심을 유지하며 그룹의 브랜드 힘을 향상시키는 데 계속 집중할 것입니다. 우리는 또한 사람들과 궁극적으로 사회를위한 행복을 창조하고 싶습니다. 우리는 미래에 성장하도록 계속해서 도전 할 것이므로 지속적인지도와 격려를 기대합니다.